Gå in i lönesamtalet med en siffra

Ask for a raise with proof

RaiseCase räknar fram vilken löneförhöjning du ska be om, hjälper dig svara på formuläret inför medarbetarsamtalet och låter dig öva med en AI-chef som säger emot.

RaiseCase tells you what raise to ask for, answers your self-evaluation from your real achievements and lets you practise with an AI manager who pushes back.

RaiseCase – Google Play

01
Siffra ur officiell statistik
Ett spann byggt på inflation och löneutveckling i ditt land och på dina resultat: ett mål, en lägsta nivå och ett högre mål.
A number from official data
A raise range built on official inflation and wage-growth figures for your country and your results: a target, a minimum and a stretch goal.
02
Logga framgångar snabbt
Skriv några ord så gör AI:n om det till ett konkret påstående och frågar om effekten. En påminnelse varje vecka håller loggen levande.
Log your wins
Write a win in a few words. The AI makes it a concrete statement and asks about the impact. A weekly reminder keeps the log going.
03
Svar till formuläret
Fota formuläret eller klistra in frågorna. RaiseCase svarar utifrån dina framgångar och visar var bevis saknas.
Answer the review form
Snap a photo of the form or paste the questions. RaiseCase answers from your logged wins and shows where evidence is missing.
04
Öva med en AI-chef
Välj en vänlig, tuff eller sifferfokuserad chef. Varje svar får poäng, feedback och en starkare version.
Practise with an AI manager
Choose a friendly, tough or numbers-driven manager. Every answer gets a score, feedback and a stronger version.

Så funkar detHow it works

Logga dina framgångar med några ord.Log your wins in a few words.
Få din siffra och argumenten att säga högt.Get your number and the arguments to say out loud.
Öva samtalet med en AI-chef som kommer med invändningar.Practise the talk with an AI manager who raises real objections.

RaiseCase hittar aldrig på prestationer eller siffror, och din arbetsgivare ser inget som du inte själv delar.RaiseCase never invents achievements or numbers, and your employer never sees anything you don't share yourself.